打造過硬的干部隊(duì)伍
——井陘礦業(yè)集團(tuán)黨委書記王拉明向干部推薦李耀君現(xiàn)代修訂版《弟子規(guī)》等
井陘礦業(yè)集團(tuán)黨委書記王拉明
2010年7月，冀中能源井陘礦業(yè)集團(tuán)有限公司舉行了部長(zhǎng)學(xué)習(xí)論壇。冀中能源井陘礦業(yè)集團(tuán)有限公司黨委書記王拉明先后講了三個(gè)問題：一是學(xué)習(xí)追求新思想，啟發(fā)大家通過不斷學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)、實(shí)踐，總結(jié)提煉對(duì)工作的感悟，形成一種新思想與新思維，目的是用來(lái)指導(dǎo)我們今后的工作。二是強(qiáng)調(diào)管好一個(gè)部門，主動(dòng)當(dāng)好參謀助手，加強(qiáng)作風(fēng)與紀(jì)律建設(shè)。強(qiáng)調(diào)部門要搞好關(guān)鍵在部長(zhǎng)。各位部長(zhǎng)在大事上要形成共識(shí)，不能各拉各的套、各唱各的調(diào)。要講政治，共唱一臺(tái)戲。三是繼承老傳統(tǒng)，開發(fā)新觀念，提倡以德治企、以德立人、行德政、施德教、修德行。積極思索，開發(fā)新觀點(diǎn)，樹立新觀念，指導(dǎo)我們的工作。
在學(xué)習(xí)論壇上，王拉明書記向大家推薦了當(dāng)前和今后學(xué)習(xí)的內(nèi)容。一是《河北日?qǐng)?bào)》7月24日公布的干部學(xué)習(xí)書目。二是錢文忠教授解讀的《三字經(jīng)》。三是和諧中國(guó)網(wǎng)總編、臺(tái)灣孔子學(xué)院教授、弟子規(guī)修訂者李耀君教授修訂的《弟子規(guī)》現(xiàn)代修訂版。四是由山西陽(yáng)泉副市長(zhǎng)王敬瑞編著的《芝麻官悟語(yǔ)》，述說(shuō)一位縣委書記的心聲直白。今天再推薦一部書—《論語(yǔ)別裁》，南懷瑾的著作，系統(tǒng)講的論語(yǔ)，和于丹的《論語(yǔ)感悟》的差別還是比較大。大家在業(yè)余時(shí)間，讀讀這些書，對(duì)我們修身養(yǎng)性，提高修養(yǎng)是有百利而無(wú)一害。
井陘礦業(yè)集團(tuán)有限公司黨委書記王拉明說(shuō)，我們面對(duì)的是經(jīng)濟(jì)社會(huì)急劇上升期，也可以說(shuō)是人的思維意識(shí)與社會(huì)結(jié)構(gòu)的巨大轉(zhuǎn)型期，如何應(yīng)對(duì)到處鶯歌燕舞，日日有慶典、時(shí)時(shí)有捷報(bào)、處處有歡歌的盛世之中，保持一點(diǎn)清醒、常態(tài)、低溫，保持一點(diǎn)警覺、思辨、冷眼？用老子《道德經(jīng)》鼓吹的不冷不熱、不溫不火、不疾不厲、不狂不躁，而如何用心干好我們的本職工作呢？
一、學(xué)習(xí)要有韌勁。干部學(xué)習(xí)的韌勁就表現(xiàn)在真學(xué)、真懂、真信、真用的功夫上?？鬃釉唬?ldquo;默而識(shí)之，學(xué)而不厭，誨人不倦，何有于我哉？”這句話是說(shuō)，我沒有什么學(xué)問，只不過到處留意，默默地學(xué)習(xí)中，我把它強(qiáng)記下來(lái)了；求學(xué)問不厭倦；教人也不厭倦；但是除了這三點(diǎn)以外，我什么都不懂，什么都沒有。像孔子一樣學(xué)習(xí)一輩子真不容易。首先是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要自覺按照制度辦，你帶頭學(xué)習(xí)事小，但可帶動(dòng)你的部室開展學(xué)習(xí)事大。要堅(jiān)持少喝酒，少閑話、少看電視，擠出能擠出的時(shí)間，主動(dòng)去學(xué)習(xí)。不僅學(xué)習(xí)馬克思主義“大眾化”的理論，還要學(xué)習(xí)我們古人的國(guó)學(xué)，多方面、多角度，邊學(xué)習(xí)邊思考，學(xué)有所得。其次是加強(qiáng)學(xué)習(xí)與研究本職業(yè)務(wù)，著力提升自己的創(chuàng)造力。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，必須把學(xué)習(xí)和研究本職業(yè)務(wù)作為學(xué)習(xí)的核心。放眼本職業(yè)務(wù)的前沿知識(shí)，重視本職業(yè)務(wù)的歷史與現(xiàn)狀的結(jié)合，探尋內(nèi)在規(guī)律，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。從八月份開始，每個(gè)部室每周必須學(xué)習(xí)一小時(shí)、八小時(shí)沒時(shí)間，八小時(shí)外也要補(bǔ)上。健全部室學(xué)習(xí)制度、考核檢查制度。第三，創(chuàng)新個(gè)性化學(xué)習(xí)。每位部長(zhǎng)要定一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，自覺學(xué)習(xí)，每年搞一次全局性的學(xué)習(xí)成果交流，請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)新。鼓勵(lì)大家組織學(xué)習(xí)小組、讀書會(huì)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效果。提倡干部在學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式、時(shí)間上更多的選擇。
二、工作要有思路。思路要靠大家去謀劃，理清工作思路，腳踏實(shí)地干事，久而久之才能成事。一要善謀思路。立足實(shí)際，勤于思考，分析形勢(shì)，把握規(guī)律，通過調(diào)研、各方取經(jīng)、研討形成自己工作的思路。二是敢謀思路。只有想不到的，沒有做不到的。各位部長(zhǎng)只要出于公心，圍繞企業(yè)發(fā)展，敢想敢干，敢作敢為，突破傳統(tǒng)，打破框框，提出獨(dú)到的見解與思路。敢想他人所不敢想，敢謀他人所不敢謀，敢為他人所不敢為，反對(duì)“穿新鞋走老路”，工作沒有新思路。16世紀(jì)初，傳統(tǒng)的是“地心說(shuō)”，太陽(yáng)圍著地球轉(zhuǎn)，哥白尼提出“日心說(shuō)”，地球圍著太陽(yáng)轉(zhuǎn)，才被人們接受。是思路大變革的結(jié)果。三是能謀思路。只有我們的善謀、敢謀符合科學(xué)發(fā)展觀，能謀的思路才可能對(duì)我們的工作有指導(dǎo)意義。比如說(shuō)我們的“三步走翻兩番，再造新井礦”就是一個(gè)好思路。思路決定出路，思路清、方向明、工作實(shí)、成績(jī)大，新思路是企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。領(lǐng)導(dǎo)不換腦、發(fā)展的方式難轉(zhuǎn)變，形勢(shì)與任務(wù)倒逼著我們轉(zhuǎn)變思路，換綠色大腦。
三、工作要有激情。我們?nèi)陙?lái)的變化，是干出來(lái)的，需要?jiǎng)诱媲?，出?shí)招。抓工作沒有激情，沒有力度，軟綿綿的，就叫不起套，就鼓不起勁。領(lǐng)導(dǎo)干部的激情非?？少F。工作有激情，就會(huì)自我加壓，激發(fā)潛能、激發(fā)干勁、激發(fā)活力，進(jìn)而，激發(fā)帶動(dòng)奮進(jìn)的一大批群體。要有點(diǎn)精氣神。人世間最大的浪費(fèi)，莫過于對(duì)工作缺乏激情，得過且過，要讓人生的劇本有豐富又緊湊的劇情，就必須每一天，每一刻都以“百分之百”的激情去工作與生活。隨時(shí)保持高昂的意志與熱情，在任何時(shí)刻、任何情況下都以“百分之百”的激情去認(rèn)真面對(duì)一切，如此積累下來(lái)，將會(huì)創(chuàng)造我們的人生價(jià)值。無(wú)論碰到什么困難，都要毫不閃避地憑一股激情去正面迎對(duì)。工作有激情，就是講正氣，不斷提升黨員干部的精神境界，使其保持先進(jìn)性，有理想、有追求、有奮斗目標(biāo)和犧牲精神。700萬(wàn)噸、80億元，每一項(xiàng)工作都是硬任務(wù)，對(duì)每個(gè)黨員干部都是挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在正是爬坡上坎的關(guān)鍵階段，要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。一位部長(zhǎng)一面旗幟，給干部做好表率作用。我們要戒虛、假、浮，求實(shí)、真、深，杜絕部分“混、巴、熬”的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部都要舍私利，斷私欲、行正道，不斷提升自己的品位。
免一位干部，是從多方面權(quán)衡、考慮的。你平時(shí)的工作，做人的底線，工作的水平，平時(shí)努力不努力，不要耍小聰明，誰(shuí)比誰(shuí)也差不了多少，只是人家不說(shuō)，心里都有一本帳。要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，實(shí)實(shí)在在干好工作，老老實(shí)實(shí)地做人。
四、發(fā)展要有貢獻(xiàn)。每一位部長(zhǎng)，都要履行好興一部事業(yè)，建一部文明，立一部規(guī)定，保一部平安的職責(zé)。日本人稻盛和夫，是日本四大“經(jīng)營(yíng)之圣”，他創(chuàng)辦了第二電電株式會(huì)社和京都陶瓷株式會(huì)社。這大概就是他的《活法》。我們的企業(yè)要發(fā)展，依靠的是大家。每一位部長(zhǎng)應(yīng)該想一想自己的活法，給企業(yè)做那些貢獻(xiàn)，出那些金點(diǎn)子。實(shí)實(shí)在在為部門、企業(yè)辦幾件大事，辦幾件實(shí)事。我的追求就是努力培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才，這批人才就是企業(yè)的財(cái)富。當(dāng)然，要重實(shí)績(jī)，反對(duì)花拳繡腿，重視對(duì)庸部長(zhǎng)、懶部長(zhǎng)的治理，對(duì)散漫拖沓、暮氣沉沉的說(shuō)不，對(duì)快不起來(lái)，悠悠地磨蹭著的說(shuō)不，用嚴(yán)格的考格，鐵的組織紀(jì)律，對(duì)心、嘴、腦、手、身“五懶”干部開刀、叫停。人自身最大的劣性就是惰性。對(duì)于惰性，要敢于打鞭子、砍刀子。要用我們的實(shí)績(jī)，去為企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青貢獻(xiàn)力量。
總之，學(xué)習(xí)要有韌勁，工作要有思路，工作要有激情，發(fā)展要有貢獻(xiàn)，這“四有”是對(duì)每一位部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)的基本要求。各位部長(zhǎng)是井礦創(chuàng)業(yè)者、光榮者，有著不可替代的作用，要積極行動(dòng)起來(lái)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，將井礦打造成一流的企業(yè)。一流的企業(yè)，來(lái)源于一流的中層，一流的中層，來(lái)自一流的精神狀態(tài)，而一流的精神狀態(tài)，則來(lái)自于不斷的學(xué)習(xí)。
來(lái)源: http://www.jznyjkjt.com/u/20100824/09215397.html
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