| 首頁 |
|
根治欠薪 讓農(nóng)民工不再“憂薪”
春節(jié)臨近，全國各地根治欠薪，確保農(nóng)民工安“薪”過年。
國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動的通知》稱，從2021年11月1日至2022年春節(jié)前，以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，在全國范圍對欠薪問題實(shí)施集中專項(xiàng)治理，對查實(shí)的欠薪問題要在2022年春節(jié)前全部辦結(jié)。
全國各地根治欠薪
近兩個月以來，全國各地開展了整治欠薪專項(xiàng)行動，查處、追罰齊發(fā)力，確保農(nóng)民工工資發(fā)放落到實(shí)處。
北京市以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，對欠薪問題實(shí)施集中專項(xiàng)治理，全面清查在建工程項(xiàng)目審批管理、工程款（人工費(fèi)）撥付、資金監(jiān)管情況，從源頭化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)。
上海市開展根治欠薪攻堅(jiān)專項(xiàng)行動，重點(diǎn)關(guān)注政府投資項(xiàng)目和房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的欠薪隱患。督促分包企業(yè)對所招用農(nóng)民工的工資支付負(fù)直接責(zé)任，任何單位不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農(nóng)民工工資，不得將合同應(yīng)收工程款等經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工。
內(nèi)蒙古自治區(qū)根治欠薪“百日攻堅(jiān)”行動動員部署電視電話會議要求，集中開展工程建設(shè)領(lǐng)域等重點(diǎn)領(lǐng)域欠薪、保障工資支付制度落實(shí)、欠薪線索查處、維權(quán)渠道不暢、隱患排查“五個專項(xiàng)治理”。
陜西省要求，以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，對欠薪問題實(shí)施集中專項(xiàng)整治。要求對查實(shí)的欠薪問題在2022年春節(jié)前全部辦結(jié)。
江西省全面強(qiáng)化欠薪違法懲戒，用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段，加強(qiáng)行政執(zhí)法和司法銜接，對欠薪行為特別是惡意欠薪行為從嚴(yán)懲處。
遼寧省發(fā)文要求，對查實(shí)的欠薪問題要在2022年1月30日前全部化解。明確排查的重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域、企業(yè)為招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域、勞動密集型加工制造行業(yè)、受疫情影響存在拖欠農(nóng)民工工資隱患的其他企業(yè)。
川渝兩地在2021年11月至2022年春節(jié)前，同步開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動，加大對惡意欠薪違法行為的查處力度，對欠薪造成重大社會影響的用人單位和個人實(shí)施聯(lián)合懲戒，共同維護(hù)川渝兩地農(nóng)民工的合法權(quán)益。
拖欠工資將被聯(lián)合懲戒
今年，國家對欠薪行為依然保持高壓態(tài)勢，強(qiáng)勢懲戒。《關(guān)于開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動的通知》指出，對欠薪違法行為符合“黑名單”條件的，應(yīng)列盡列，予以曝光，有關(guān)部門共同開展失信聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。
今年1月1日開始施行的《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》明確，用人單位克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，或者因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響，經(jīng)人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令限期支付工資，逾期未支付的，應(yīng)將該用人單位及其法定代表人等有關(guān)責(zé)任人員列入失信聯(lián)合懲戒名單。
遭遇欠薪如何維權(quán)
法律法規(guī)可以在一定程度上保障農(nóng)民工權(quán)益，但現(xiàn)實(shí)生活中仍然會存在農(nóng)民工遭遇欠薪的問題。那么，在這種情況下，農(nóng)民工應(yīng)該如何維權(quán)呢？
據(jù)介紹，農(nóng)民工如果遇到欠薪問題，可以撥打統(tǒng)一的投訴舉報(bào)與政策咨詢電話12333；也可以直接向用工所在地勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)；還可以向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁。
如果就是否欠薪及欠薪金額與用人單位存有爭議，農(nóng)民工可依法向企業(yè)所在的街鄉(xiāng)、園區(qū)或行業(yè)勞動人事爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可依法向勞動合同履行地或用人單位注冊地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，農(nóng)民工可依法提起訴訟。
律師特別提示：“農(nóng)民工一定要注意收集、保存能夠證明包工頭或者是用人單位拖欠工資的證據(jù)，比如招聘記錄，勞動合同，職工名冊、考勤記錄或者上崗證、工作牌、出入證、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等?！?/span>
